PMD - Personal-Management-Design

Globale Märkte und die Beschleunigung der Veränderungsprozesse führen verstärkt dazu, dass der unternehmerische Erfolg nur im Wechselspiel eines extrem hoch und gut gebildeten Top Managements mit ebenfalls bestens qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stattfindet.

Human Resources Management – HRM – und Human Capital Management – HCM – sind DIE wichtigsten und kritischsten Erfolgsfaktoren um heute die Zukunft zu sichern. Personalwirtschaftliche Systeme und Instrumente gilt es professionell zu entwickeln, einzusetzen und anzuwenden. Dabei darf nicht verkannt werden, dass individuell angepasste Lösungen vollautomatisch mechanischen vorzuziehen sind, da der „Anzug von der Stange“ allzu leicht kneift und Menschen und Unternehmen nun mal verschieden sind und auch so reagieren.

PMD unterstützt Sie bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen, von Stellenbeschreibung und Stellenbewertung über Grundentgeltfindung und leistungs- und erfolgsorientierter Vergütung bis hin zu optimierter Prozessgestaltung und Aufbauorganisation, Auditierung, Qualitätsmanagement und Service Level Agreements.